4月 2023
使命再出发 挑战高目标——集团阿米巴卓越团队使命之旅

2023-04-18

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2022年,是SVS价值体系的开局之年,以新阳梦为经营原点,确立经营高目标,全面开展阿米巴经营。为肯定巴长们的付出和成长,集团郭总裁亲自带领阿米巴长开启了“桂林使命之旅”,在返程大巴上,全体巴长吹响“百日奋战”号角并庄严承诺:践行使命,挑战高目标。在团队的共同努力下,9个阿米巴团队脱颖而出。

2023年为肯定大家的付出,鼓励更多人践行使命,挑战高目标,4月14日,春意盎然的时节,集团郭文英总裁、经委会徐跃勇委员长、属地总经理代表及优秀阿米巴团队代表开启了第二次桂林使命之旅。 


学习金天下“使命的力量”


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在金天下旅业集团的游学中,宁丹丹总裁进行了《使命的力量》主题分享,让我们深刻感受到金天下人践行“用愛・让桂林山水因我而更美”的企业使命,以及全体职工为公司、为伙伴尽力的奋斗文化。疫情期间,虽然开工不到一半的时间,但金天下全员心怀使命,同频共振,挑战高目标实现业绩逆势增长,突破新高。整场分享让人心生敬佩,也让新阳家人更加有信心挑战高目标。

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与此同时,集团经委会徐跃勇委员长围绕2022年百日奋战的总结展开了《践行使命,共筑幸福》的主题分享。在当下严峻的外部市场下,全体新阳人必须聚焦职工幸福和客户幸福,夯实根基,持续挑战高目标,为厂庆30周年献礼,共建新阳幸福桃花源。

集团郭总裁送上“使命之旅,感恩有您”的感恩牌。

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体悟桂林山水之美


本次游学全程由金天下精心策划与接待。大到衣食住行、小到各景点的欢迎卡,无不体现金天下人时刻践行“用愛・让桂林山水因我而更美”的企业使命,丰富的行程不仅让新阳家人感受到了金天下人愛的能量,同时更体悟到了桂林山水之美,吸收到了大自然的能量。


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哲学共有,目标共有


俗话说:“一个人的学习叫成长,一群人的学习叫创造。” 本次53人共同学习就是最好的创造,在空巴家宴和返程大巴上,各阿米巴长带领团队共同制定高目标,梳理捍卫目标的干法,把收获的感悟快速转化为愛的行动,开启2023年挑战高目标的新征程。

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游学心得摘录



江西新阳骆艳

要有挑战高目标的决心!人是根本,带领团队挑战高目标,激发善意和潜能。印象刘三姐中的演员是从村民中产生,激发村民的善意,从之前利用空余时间赌钱到现在的给游客带来震撼的演出就是激发善意。人本身都是本自具足的,质量四大支柱的推进过程也是激发全体员工的善意,构筑高品质制造体制!
没有条件,创造条件,有条件,持续创造。漓江美景如画是上天的恩赐,靠山吃山,靠水吃水。但广西人民不断的创新和创造以及带着桂林山水是世界的桂林,带给世界桂林之美的使命去持续创造,才让每一次去桂林的游客都感受到创新和感动。当下外部市场环境的严峻,对于江西就是没有条件,创造条件。对于东莞就是有条件,持续创造的过程,在红海中需要全体新阳家人共同创造,共筑幸福百年新阳。

挑战高目标,刻意练习,有意注意!印象刘三姐表演演员们就是在年复一年日复一日的刻意练习,才有整齐划一的表演。质量四大支柱的第一条是领导者的参与和态度,参与就是领导者的我们要先成长,带领团队一起成长,一起飞翔!



新技电子罗健

感恩公司的大愛,在外边环境严峻的情况下,还让我们有机会参加本次心之旅,让我的心受到了强烈震撼。也感恩我的团队,因为有团队家人2022年的共同奋斗,才让我享受到了这份幸福的荣誉。在本次幸福之旅中,三天的感悟特别特别多:感悟宁总分享的金天下使命的力量,感悟桂林漓江及银子岩带来的大自然的美与能量,感悟幸福桃花源的美。其中,感悟特别深的是《印象·刘三姐》,表演者不是专业演员,全是当地渔民及在校学生,年龄最大是70岁,最小的只有8岁,却能带给我们如此震撼的演出。这让我感悟到:岗位没有高低,只是分工不同,但我们在真正领悟到工作的目的和意义,普普通通的人和事,通过幸福绽放也可成为一幅美妙的画卷!

结合宁总分享的“员工的精神幸福只诞生于幸福团队”,更让我感悟到:我的家人没有绽放,是因为我为他们提供的平台还远远不够。在团队中,我们工作不分高低,只是分工及岗位职责不一样而已,我们没有任何理由去内卷每位家人。当我们在工作中抱怨员工效率慢、不遵守规定等等,其实是自己本来就不是一个懂感恩、利他的人,我们要做的是:让现场每位家人在岗位上找到价值,与家人共同学习与成长!

接下来我要自带光芒,以愛为源点,和现场每一位家人共同绽放,一起打造属于我们的幸福桃花源。


液晶事业部黄林勇

感恩公司的大愛及各位领导的加持与引领,三天的幸福“心”之旅,感悟金天下的使命的力量及桂林山水大自然的美与能量,欢喜感恩!接下来成为自带光芒的萤火虫,挑战高目标,目标必达,本次游学有以下几点感悟:

1.愛的力量:金天下集团宁总分享到司机团队的蜕变,让我非常震惊,愛的力量可以让整个团队得到质的蜕变,过程离不开领导的言传身教、用愛唤醒愛,用生命影响生命的奋斗历程,也让我顿悟:每个岗位一定有其存在的价值,如何帮助下属、员工找到岗位的价值与意义,不断激发每个人的愛心、善意,把愛传下去。无论是宁总自身,还是逆势增长的团队,亦或是潘导、司机和全行程总会提前出现在下一景点迎接我们的金天下家人,在价值观践行中落地使命,愛的力量在他们身上得到最好的诠释,扮演好此人此刻此时此境的角色。

2.挑战高目标:之前每年KPI同一项目都在不断的进行设定高目标,自我认识整个项目都达到极限了还怎么去完成,在这次游学前可能认为目标就是目标,但这次学习之后我顿悟到,挑战高目标的真正目的是要激发个人及组织的使命力量,让个人及团队在高目标的牵引下有共同的奋斗方向,共同成长,相互信赖,相互协力,从而才能凝心聚力,让整个团队变得更有价值,因为一旦每个人的使命力量迸发出来就会有无穷的智慧产生,这也是在2022年最后一个季度百日奋战中为什么可以达成前面9个月没有达成的高目标的原因。

3.当下行动:持续挑战高目标:PONC↓50%(有形+无形),以质量四大支柱为抓手,用感恩之心、敬畏之心、利他之心来自鉴及引导团队成员,做好质量的根基,照亮他人温暖自己!




郭文英总裁智慧赋能

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恭喜大家通过共同奋斗,赢得本次使命之旅(心之旅),为大家的成长和付出点赞。为献礼厂庆30周年,集团开启了文化3.0升级。愛是生命之源,以愛为源点,达至幸福,一起成长,一起飞翔。“愛”就是生命的源点,用“心”注入愛收获幸福心流,让我们共同践行“三颗心”: 

第一颗心:感恩心。感恩是生命最好的营养,因为把心打開,时刻心怀感恩之心,才能由内而外生发“愛的能量”。知恩于心,感恩于行,首先感恩自己,因为有言实行,挑战高目标,才有当下的桂林使命之旅(心之旅);其次感恩自己小家的亲人,因为亲人的理解和支持,我们才能全身心投入工作;还要感恩客户,因为客户的信赖,给予了我们创造价值的机会;另外就是感恩新阳这个大家庭,因为公司提供的平台,家人们的高效协同,我们才能发挥优势,创造价值,得到成长;最后要感恩伟大的祖国,因为国家护佑与引领,我们才能生活在和谐友愛的社会,聚焦高品质、高效率、高收益的三高目标,持续夯实高质量发展根基,助力中国梦。

第二颗心:敬畏心。敬天愛人,止于至善是新阳企业哲学。“敬天”即遵循自然规律和宇宙法则,新阳经营的原点是新阳梦,我们要始终保持创业的热情,敢于打破惯性思维,不断超越,利他经营。居安思危,不进则退,首先敬畏自己,心怀强烈的责任感和使命感,用燃烧般的热情对待每项工作,凡事彻底;其次敬畏客户,聚焦客户需求,为客户解决痛点,成就美好,传递幸福;最后敬畏自然和生命,向上向善,争做自带光芒的“萤火虫”,照亮他人,温暖自己,共创美好的商业文明。

第三颗心:利他心。一切始于心终于心,一切成功都源于利他心,利他心是收获持久幸福的关键,简而言之,利他就是与人为善,对周围人有要关愛之心,为伙伴尽力。利他拓展视野,与自己比,要更多地为小家;与小家比,要更多地为大家;与大家比,要更多地为社会,利他之心尽可能扩大,尽可能提升,主动愛,利他行,全力以赴,知行合一,我们 “心”的力量就会愈发强大,收获内在喜悦与生命意义深度结合的幸福心流!

愿本次桂林使命之旅(心之旅)大家都能证得幸福心流,期待大家立即行动,把愛、智慧、能量带回家,使命再出发,挑战高目标,目标必达,幸福绽放!

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