为深化组织活力，全员践行愛文化，集体成长，集团TCC工作组特开启“第十二届圈长特训营”以“回归初心，构建新阳愛的护城河”为主题，通过拓展互动、理论授课、现场演练、深入研讨 (有心法、有干法、有榜样、有实证)等方式，分别于3月30日、4月13日和5月11日开展了三场培训。TCC工作组和各属地推进、圈长、副圈长共160余人参与。
本届特训营以修身为始，全体参与人员同打八段锦，开启能量满满的一天。随后，新阳咨询的老师以胖东来为例，让全员明白企业经营和工作的目的与意义，提升圈长们的认知，又通过分享自身生活案例，阐述付出是生命的第一需要，感恩是对生命最好的滋养，启发大家作为一个圈长，应通过“愛、付出、感恩”走进圈员内心，凝心聚力，打造幸福能量场。
集团TCC总推进彭瑶老师为圈长们讲述了大人之学——愛文化，以及在愛文化落地过程中，圈长作为一个幸福TCC的火车头和发动机，应以“敬畏心、感恩心、利他心”和“真愿力、行动力、持久力”实现个人价值，用心用愛激发圈员活力。并指出在2025年，TCC平台从价值发现出发，通过TCC成长赛道、试验田与愛的家书传递等开展愛文化落地。期待所有圈长以愛为源点，率先垂范，把自己活成一束光，带领圈员践行愛文化，让TCC呈现幸福生命状态。
优秀圈长侯姣家人分享了在主动担当圈长的过程中所获得的愛和成长，讲述了2024年自己和圈员们自主管理、互帮互助、高品质制造、创造价值的故事；新阳咨询高晓萌家人分享了在幸福工程对外传播TCC的过程中，她和团队价值引领、文化致胜，将新阳30年来沉淀的优秀企业文化向外传播，并将幸福伙伴企业在幸福工程开展过程中形成的独特价值带回集团的故事。
午休后，新阳咨询老师以“成长”为题，与圈长们一同探讨成长的意义，以及如何在TCC这个“愛和成长”的平台上实现自我成长和团队成长；文化部张玲则为圈长们讲解了怎样开展每月TCC平台成长学习会，将学习会中每个环节的目的、意义和如何操作都一一讲明，并鼓励圈长们根据各TCC特色，查漏补缺，制定独属于自己TCC的学习会方案。
随后，全体家人一同观看了《时间与诚意》的视频，并围绕学习三问（我看到了什么？我想到了什么？我的干法是什么？）结合当天的学习以小组为单位开展个人分享，通过小组推举出分享内容最好的圈长，上台与大家一起分享自己的成长体悟。分享家人们的成长和喜悦感染了在场家人，大家纷纷以掌声回应，现场气氛热烈。
翱翔TCC 张国美
本次特训营，让我学会了欣赏圈员的闪光点，懂得主动争取服务大家的机会，在利他践行中传播愛文化，使得组织策划能力和执行能力都得到了提升，收获了团队的认可，实现了自我价值。
未来，我会更积极地承担责任，主动寻找提升自我的机会，不断强化自己的组织和沟通能力。在团队协作中，发挥更大的价值，与大家携手共进。最后感谢老师们和职工代表的辛勤付出，是你们的引领，让我们有了成长的方向。我会带着这份感恩，在前行的道路上，与TCC全员一起成长，一起创造更美好的未来。
小蜜蜂TCC 陈皓坤
在特训营中，我看到了家人们全情投入产生的能量场，尤其是与年轻伙伴的思维碰撞，让我重新审视了领导力的内核——不是管理，而是点燃。通过课程，我清晰了未来行动的三大方向：
1. 以标准为基，以结果说话
工作中坚决践行“一次做对”原则，用数据量化流程，用结果检验标准，带领团队从“做了”转向“做到极致”。
2. 打造TCC品牌影响力
通过高质量的团队活动，让小蜜蜂TCC的成长可见可感。目标不仅是年度卓越TCC，更要成为标杆，让“高品质”成为我们的代名词。
3. 用诚意感动客户
《时间与诚意》的视频让我顿悟：真正的竞争力在于“读懂背后的需求”。未来我将带领团队站在客户视角，用超预期的服务传递愛，让每一次交付都成为口碑的基石。
感恩老师们的智慧引领和无私付出。未来，我将以空杯心态持续学习，与小蜜蜂TCC的家人们共启愿景、共享成长，在TCC的平台书写属于我们的篇章！
心梦飞扬TCC 黄丽婷
今天是最幸福的一天，能量满满，感谢公司这个愛的平台！让我有机会参加第十二届圈长特训营。
特训营的课程充满惊喜与启发。当听到“感恩即接纳，感恩即力量，感恩即圆满”这句话时，我内心深受触动。这让我想起在工作中，同事们给予的帮助和支持，家人默默的付出与理解。我将把感恩之心融入生活的点滴，不仅要在言语上表达感谢，更要用行动去践行。
“愛·成长·幸福”这三个词贯穿始终。在小组讨分享环节，我们围绕学习内容展开了热烈的交流，倾听着其他圈长分享的经验，坦诚地说出自己的不足。《时间与诚意》的主题课程，更是让我豁然开朗。让我反思过去工作中的急躁与敷衍，明白只有付出时间和诚意，秉持“第一次就把正确的事作对”的态度，以快、猛、干的劲头去执行，才能在成长的道路上走得更稳更远。未来，我将带着在特训营学到的宝贵经验，在工作和生活中践行“三心三力”，用时间和诚意浇灌每一个目标，相信在愛的滋养下，我和团队一定能收获成长与幸福。
圆梦者TCC 彭嘉
很荣幸有这样难得的机会参加第十二届圈长特训营，感恩公司大愛，感恩TCC愛与成长的平台，感恩所有老师的辛勤付出！
老师们通过深入浅出的言语为我们讲述愛文化的内涵，以及践行的方式，让我明白了“我是一切的根源”，作为圈长我要主动出击，打破思维的屏障，不把外界环境当借口，而是要把环境当接口，起到“灯塔+桥梁”的作用，不断地去照亮他人、以己“渡人”，做到快乐工作，健康成长，价值创造！
个人行动计划：
1.继续成长学习，深化提升自己
2.保持以真诚待人、严格细心地对待工作和生活中的每一件事
3.要精准地识别客户需求，并为之努力实施
期间，为在本次培训中回答最积极、氛围最活跃的小组颁发奖励。
最后，新技姜平总经理，车载池燕婷副总经理和爱电刘纯总经理到场加持，她们鼓励大家立身份，亮底色，寻找本自具足的自己，激发组织活力。快乐工作，健康成长，价值创造，打造幸福能量场。以愛为源点，以人为目的，以成长为出发点，回归初心，构建新阳愛的护城河，以幸福TCC小家成就幸福文明新阳大家！
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