7月 2023
笃行质量四大支柱,强势突“危”——集团质量四大支柱第一阶段总结及第二阶段启动

2023-07-18

阅读8311

·

前言

2023年是集团强化能力、夯实根基、提升品质竞争力的一年,集团将全面夯实高品质制造基础,对质量进行系统管理,建立高品质制造的落地体系。继3月高品质幸福信丰行后,集团全面开启质量四大支柱的落地。





640.jpg

7月17日,集团质量四大支柱第一阶段总结及第二阶段启动在新阳学苑阶梯教室成功召开。项目辅导黄老师、集团郭文英总裁及集团主管级以上400余人齐聚线上线下共同与会。

640.jpg

会上,品质职能组长刘波就第一阶段实施及第二阶段开展方向进行汇报。她强调,第一阶段聚焦员工的操作层项目 “除四恶”展开行动,在各子公司总经理亲自参与并积极带动下,管理层率先垂范、全员深耕问题文化,唤醒了全员对高品质制造的意识,通过全员共同努力,集团整体品质取得了阶段性成果,并更加坚定了全员打造高品质制造体制,以质量赢未来的决心。第二阶段集团将聚焦管理层的工作品质,在专业的质量技术上重点展开,从PDCA到SDCA的转化,找到最佳实践方法,进行标准化、规范化沉淀。

640.jpg

为让全员在轻松愉悦的氛围中开启品质力提升,集团三大利润聚焦“错漏反混的四恶不良”开启了品质 PK,经过三个月五个回合的品质PK,最终产生了第一阶段冠军队伍。

在质量四大支柱第一阶段的落地践行中,家人们体悟到:躬身入局、双手沾泥、深耕问题文化,持续践行零缺陷,打造高品质制造体系。4名家人从用心敬畏标准、文化育人、技术力提升品质力等维度分享自己的收获与体悟。

640.jpg

向上滑动阅览

朱炎丽:做客户的品质代言人

刚进公司的时候,觉得我比人家厉害,就要以自己的方式来解决问题。以一个屌丝的状态工作着。质量四大支柱启动以来,巴长、政委与我们全员讲活动的目的与意义,我恍然明白品质的重要性,我有了强烈想改变自己的愿望。要向优秀的老婆看齐,我不再向以前一样发牢骚,不违规作业,过程中我发现自己做事越发开心了。因工作中自己反馈的问题,管理团队都会执着于改善,竭尽全力想办法解决,也让我明白了除了反馈问题,更要对问题较真,也因此愛上有问题就举手反馈,问题就是宝,就是价值!贾巴长常说“人只要有了认知,才会有成长”我呼吁我们全体家人:用心做事,我做我保证,自己就是客户的品质代言人,去追求那个更好的自己!


张正国:坚信文化的力量,幸福工作图片

取消处罚机制为什么会担忧、不安?为什么没有十足的信心把品质做得更好?处罚是品质做好的根因吗?显然不是。人的品质确定工作品质,工作品质确定产品品质,所以我们要从品质文化上下功夫,从根源上解决品质问题。

实装的品质文化是全员都是遵守规定好习惯的高素质的人才,都是有强烈责任心的当事者。文化不是宣导出来的,是全员一起干出来的。主管级人员对违规次最多的员工进行一对一关愛活动,把员工当成经营伙伴,让大家明白工作的目的和意义,共有高目标,共有使命,不断提升管理者的心性,真正能让全员获得幸福,全员就能心在一起,想在一起,干在一起,文化的氛围就会在实干的过程中形成。设想每个实装人都形成了遵守规定的好习惯,有强烈的高品质意识、有强烈的责任心。 这是一种无穷的力量,我们的工作品质一定上升一个更高的台阶,产品品质一定会达成行业高水平。
我们一起深信文化的力量,抛弃旧的思想和作法,敢于拥抱新的事物,全体家人用爱心对待身边的一切,幸福的进行品质工作改善。


汪海林:人人都是经营的主角图片

品质是营业最好的底气,作为二线单位,更要率先垂范,第一次把正确的事情做对。勇于暴露问题,解决问题,因为问题即价值,也是我们改善成长的机会。在质量四大支柱活动中,采购部共分为5大战队进行自上而下的改善,通过分享会、学习会、树标杆,营造一次做对的工作氛围。继前两回合都荣获冠军战队后,拿到加油队,我们没有因此而气馁,胸中怀有强烈的愿望,全员活用李老师的“行动学习工作坊“围绕人才培养、现金流改善、纳期确保、降低月末在库四个方面共同输出第二回合改善课题及任务单。信念决定想法,想法决定行动,行动决定结果。前行之路任重而道远!唯有练内功,强根基,捍卫高目标!


潘越文:技术创新提升品质力图片

在高品质践行的道路上,我们用真诚的态度,面对一切,眼睛向内,苦练内功,刻意练习,提升技能。
用欣赏眼光去激发我们家人的善意和潜能,唤醒我们家人的高品质意识,回归我是一切问题的根源主体责任。以客户需求为导向,通过技术创新提升品质力,找准定位,带领团队精心钻研,用预防的思维设计流程,持续提升工作品质,持续践行高品质,因为品质就是价值。团结全员,持续打造让客户放心的品质,赢得客户信赖。
在践行高品质幸福的路上,戒骄戒躁,再接再厉,找差距,找问题,问题是价值,要持续引领行业目标,自我担责。以愛为源点、一起成长、一起飞翔。

640.jpg

黄老师智慧指导:

1.质量四大支柱是零缺陷的落地方法。零缺陷是追求美好的过程,是我们毕生的追求与热愛,新阳具备零缺陷基因,深深相信就是最好的践行零缺陷,做到说话算话、实事求是、正面反馈,不仅收获品质力提升,最重要是收获心性的提升。

2.实践是检验真理的唯一标准。人品品质和工作品质输出产品品质,人在被愛时才会改变,第一阶段践行过程正因为领导层的愛、亲身参与、躬身入局给了大家温暖,大家因愛发生改变,从而取得阶段性成果,期望新阳持续践行、相信零缺陷,收获零缺陷。

640.jpg

集团郭总裁愛的寄语:

1. 用愛创造高品质。世界上最容易的是指责别人,最难的是认识自己,最伟大的是愛。第一阶段因为管理者对员工尊重、欣赏、感恩、关愛,全员深耕问题文化,激发全员的热愛,发现问题、提出问题并解决问题,产品品质源于人品品质,期待全员保持热愛与专注,打造高品质制造的体制,实现质赢未来。

2.笃行质量四大支柱,强势突“危”。零缺陷是一种信念、信仰,当下外部形势充满不确定,我们要对“质量四大支柱”要有清晰认知,怀有强烈的愿望,人人都做品质的第一责任者,心在一起,想在一起,干在一起,一起成长,一起飞翔,为集团高质量发展夯实根基,实现新阳幸福桃花源。  


  • 点赞

精选评论

返 回

评论